Multinacionálna korporácia Beko Europe, významný hráč na trhu bielej techniky v Poprade, spojila v dňoch 5. - 6. 12. 2024 svoj potenciál so študentmi 5. ročníka magisterského štúdia na Fakulte aplikovaných jazykov Ekonomickej univerzity v Bratislave, pri realizácii unikátneho vzdelávacieho projektu. Tento projekt bol zameraný na prepojenie akademického vzdelávania a praktického podnikania v rámci predmetu Corporate Governance, ktorý je súčasťou študijného programu cudzie jazyky a interkultúrna komunikácie a jeho výučba prebieha výhradne v anglickom jazyku.
Hlavným cieľom tohto dvojdňového tréningu bolo priblížiť podstatu efektívneho manažmentu a správy moderných korporácií, pričom manažéri kládli dôraz na aplikáciu teoretických poznatkov v reálnych situáciách v oblasti interkultúrnej komunikácie formou stáže, exkurzie a obhajoby záverečnej prípadovej štúdie kolegiálnou formou.
Spoločnosť Beko Europe poskytla študentom nielen odborné prezentácie, tréningy, diskusie ale aj príležitosť nahliadnuť do produkcie, unikátnych testovacích centier vývoja a kvality, či dokonca si aj vyskúšať rozdielne typy práce vykonávané v produkcii, reálne simulované v tréningovom centre. Študenti mali výbornú možnosť sledovať priamo procesné riadenie podmieňujúce efektívnu produkciu a predaj moderných kvalitných práčok na rôzne európske a svetové trhy, a hlavne aplikáciu komunikačných nástrojov, metód a kanálov pre interné a externé účely v rôznych štádiách životného cyklu podniku.
Dvojdňový program Corporate Governance tréningu bol koncertovaný na fungovanie ESG stratégie v líderskej európskej firme a bol koncipovaný z viacerých častí tak, aby sme získali komplexný pohľad na rôzne aspekty Corporate Governance, primárne z aspektu interkultúrnej komunikácie (samozrejme v anglickom jazyku) ku všetkým stakeholderom.
- Deň 1: Úvodné prezentácie v Beko Europe v Poprade veľmi motivačne realizovali firemní experti, a študentom predstavili svoju manažérsku filozofiu, kľúčové business procesy a úspešnú inštitucionalizáciu ESG. Upriamili pozornosť na význam, ktorý prináša globalizácia a digitalizácia vo firemnom prostredí holdingu Arçelik, excelentný systém riadenia kvality TQM, a tiež úspešný audit WCM 60 „silver“. Finálnou časťou bol workshop zameraný na vypracovanie záverečných prípadových štúdií, ktoré študenti obhajovali kolokviálnou formou pred odbornou komisiou.
- Deň 2: Prehliadka produkčných, testovacích a logistických priestorov spoločnosti, umožnila študentom nahliadnuť do praktického fungovania modernej korporácie. Program pokračoval odbornou prednáškou z oblasti Corporate Governance - piliera „S“, nakoľko Beko Slovakia je európskym lídrom v inklúzii marginalizovaných zamestnancov, majoritne z rómskej komunity (33%). „Čerešničkou“, respektíve efektívnou a rentabilnou aktivitou do budúcnosti, na záver bolo slávnostné odovzdávanie certifikátov z úspešného unikátneho tréningu Corporate Governance.
Podujatie prinieslo príležitosť trénovať jazykové, komunikačné, organizačné a ekonomické vedomosti v prostredí reálnej líderskej európskej spoločnosti v oblasti ESG, čo prispelo k prehĺbeniu znalostí a rozvoju praktických zručností študentov v oblasti Corporate Governance, primárne z aspektu interkultúrnej komunikácie (samozrejme v anglickom jazyku). Okrem praktickej aplikácie princípov Corporate Governance získali študenti aj skúsenosti v tímovej práci, riešení problémov a dilem v oblasti ESG, v prezentovaní svojich návrhov pred odborníkmi a aplikácii jazykových zručností v rámci improvizácie ad hoc. Takéto aktivity pripravujú študentov, budúcich absolventov, na úspešné uplatnenie v pracovnom prostredí.
Na realizácii tohto úspešného unikátneho tréningu Corporate Governance participovalo mnoho odborníkov, ktorým patrí poďakovanie. Osobitné poďakovanie patrí gestorke predmetu doc. Ing. Mgr. Gabriele Dubcovej, PhD., za odborné vedenie a podporu počas celej aktivity, ako aj firemnému lídrovi Jaroslavovi Grygarovi. Za excelentný prínos pri organizácii a realizácii tréningu Corporate Governance a tiež spolufinancovanie patrí poďakovanie aj Michalovi Majorovi, Andrei Budáčovej, Tatiane Vilimovej, Matúšovi Michalíčkovi a Marcelovi Karpinskému.
Študenti si z tohto tréningu odniesli nielen odborné poznatky, ale aj cenné skúsenosti a inšpiráciu do budúcnosti, pričom si uvedomili význam ESG princípov prostredníctvom interkultúrnej komunikácie v multinacionálnej korporácii a ich bežnú integráciu do každodenných firemných procesov.
