Stratégia ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R)
Čo je HRS4R?
Stratégia ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R) predstavuje nástroj na zosúladenie riadenia ľudských zdrojov so štyridsiatimi princípmi Európskej charty výskumných pracovníkov ako súborom všeobecných zásad a podmienok, ktorý definuje úlohy, povinnosti a nároky výskumníkov, zamestnávateľov a organizácií financujúcich výskum a Kódexom správania pre nábor výskumných pracovníkov, tvoriacim súbor všeobecných zásad a podmienok, ktoré by mali dodržiavať zamestnávatelia pri otvorenom, transparentnom a na zásluhách založenom nábore výskumníkov.
Zosúladenie stratégie ľudských zdrojov s princípmi Charty a Kódexu Európska komisia oceňuje udelením značky HR Excellence in Research Award, ktorá v európskom výskumnom priestore zvyšuje atraktivitu inštitúcie ako zamestnávateľa a potenciálneho projektového partnera v rámci medzinárodných konzorcií.
HRS4R na Ekonomickej univerzite v Bratislave
Ekonomická univerzita v Bratislave prijala Európsku chartu výskumných pracovníkov a Kódex správania pre nábor výskumných pracovníkov dňa 1. februára 2021, čím sa zaviazala implementovať princípy Charty a Kódexu prostredníctvom Stratégie ľudských zdrojov pre výskumníkov (HRS4R).
Európska komisia udelila 5. mája 2022 Ekonomickej univerzite v Bratislave prestížne ocenenie „HR Excellence in Research“. Momentálne sa univerzita nachádza v Implementačnej fáze, kde začína prebiehať realizácia úvodného Akčného plánu. Po 24 mesiacoch Ekonomická univerzita v Bratislave predloží dokumenty k priebežnému hodnoteniu plnenia Akčného plánu Európskou komisiou.
Zdroj: EURAXESS
Dokumenty
Európska charta a kódex výskumných pracovníkov
HRS4R - OTM-R kontrolný zoznam
Školenia a tréningy
Workshop: How to build your research profile (Andrés Rodríguez-Pose)
Organizačná štruktúra riadenia a implementácie projektu
Pri výbere členov riadiaceho výboru sa zohľadnili tieto skutočnosti:
- udržateľnosť HRS4R štruktúr
- efektivita riadenia procesov na univerzite
- zahrnutie širokého spektra zainteresovaných strán v prijímacom procese a pri riadení ľudských zdrojov na EUBA
Riadiaci výbor
| Predseda | |
|---|---|
| prof. Ing. Ferdinand DAŇO, PhD. | rektor univerzity |
| Podpredsedníčka | |
|---|---|
| doc. Ing. Paula PUŠKÁROVÁ, DiS. art., PhD. | prorektorka pre vedu a doktorandské štúdium |
| Členovia | |
|---|---|
| doc. Ing. Mgr. Zuzana JUHÁSZOVÁ, PhD. | prorektorka pre vzdelávanie |
| doc. Ing. Jana PÉLIOVÁ, PhD. | prorektorka pre manažovanie akademických projektov |
| doc. Mgr. Boris MATTOŠ, PhD. | prorektor pre medzinárodné vzťahy |
| Dr. h. c. prof. Ing. Rudolf SIVÁK, PhD. | prorektor pre rozvoj |
| doc. Ing. Paula PUŠKÁROVÁ, DiS. art., PhD. | prorektorka pre vedu a doktorandské štúdium |
| prof. Ing. Erika PASTORÁKOVÁ, PhD. | dekanka Národohospodárskej fakulty |
| doc. Ing. Peter DRÁBIK, PhD., MSc. | dekan Obchodnej fakulty |
| prof. Ing. Ivan BREZINA, CSc. | dekan Fakulty hospodárskej informatiky |
| prof. Ing. Peter MARKOVIČ, PhD. | dekan Fakulty podnikového manažmentu |
| doc. PhDr. Rudolf KUCHARČÍK, PhD. | dekan Fakulty medzinárodných vzťahov |
| doc. PhDr. Radoslav ŠTEFANČÍK, MPol., PhD. | dekan Fakulty aplikovaných jazykov |
| Dr. h. c. prof. RNDr. Michal TKÁČ, CSc. | dekan Podnikovohospodárskej fakulty so sídlom v Košiciach |
| Ing. Mária DZIUROVÁ | kvestorka |
| Ing. Zora SZAKALOVÁ | predsedníčka Rady ZO OZ PŠaV |
| prof. Ing. Helena MAJDÚCHOVÁ, CSc. | predsedníčka Akademického senátu EU v Bratislave |
| doc. Ing. Mgr. Gabriela DUBCOVÁ, PhD. | predsedníčka Etickej komisie EUBA |
Monitorovací výbor
| Predsedníčka | |
|---|---|
| doc. Ing. Paula PUŠKÁROVÁ, DiS. art., PhD. | prorektorka pre vedu a doktorandské štúdium |
| Členovia | |
|---|---|
| Ing. Marcel Novák, PhD. | prodekan Národohospodárskej fakulty |
| Ing. Jozef Orgonáš, PhD., MBA | prodekan Obchodnej fakulty |
| Ing. Miriama Blahušiaková, PhD. | prodekanka Fakulty hospodárskej informatiky |
| doc. Ing. Jana Blštáková, PhD. | prodekanka Fakulty podnikového manažmentu |
| Mgr. Michael Augustín, PhD. | prodekan Fakulty medzinárodných vzťahov |
| Mgr. Michaela Čiefová, PhD. | odborná asistentka, Fakulta aplikovaných jazykov |
| Ing. Matej Hudák, PhD. | prodekan Podnikovohospodárskej fakulty so sídlom v Košiciach |
| RNDr. Daniela Lukáčová | vedúca Oddelenia pre personálne a sociálne otázky |
| Ing. Jana Tkáčová | vedúca Oddelenia pre vedu a doktorandské štúdium |
| Mgr. Alexander Platzner (do 31.1.2022) | Projektové centrum |
| Ing. Ida Ivanová (od 1.2.2022) | Projektové centrum |
Pracovné skupiny
Za účelom implementácie projektu na jednotlivých fakultách boli zriadené pracovné skupiny, ktorých úlohou je príprava podkladov slúžiacich na vypracovanie fakultných GAP analýz a OTM-R checklistov. Na základe týchto čiastkových dokumentov sa následne pripraví celouniverzitná GAP analýza a OTM-R checklist, z ktorých sa bude vychádzať pri formulovaní Akčného plánu EU v Bratislave.
Kontakt
Rozvojový projekt č. 005EU-2-1/2021 „EUBA na ceste k HR Award“ je financovaný zo zdrojov MŠVVaŠ SR.
