ABC - Akademicko-podnikateľská spolupráca

ABC - Academic Business Cooperation

Akademicko-podnikateľská spolupráca

Cieľom akademicko-podnikateľskej spolupráce (ABC) je:

1. Spolupôsobiť pri rozvíjaní zručností študentov
   
   Študentom dať možnosť popri štúdiu rozšíriť si svoje znalosti, interpersonálne zručnosti a soft-skills zážitkovou formou, prostredníctvom diskusií a prípadových štúdií s odborníkmi a lídrami z praxe.
   
   
2. Spolupôsobiť pri príprave študentov na ich úspešné uplatnenie sa v zamestnaní
   
   Počas štúdia majú študenti možnosť získať praktické poznatky o práci v slovenských aj medzinárodných podnikoch a pripraviť sa na požiadavky súčasného pracovného prostredia. Študenti majú možnosť vytvoriť si kontakt s lídrami podniku a zvýšiť svoje šance na získanie zamestnania po absolvovaní vysokoškolského štúdia.
   
   
3. Zamestnávateľom priniesť študentov pripravených na aktuálne pracovné podmienky a požiadavky trhu práce.
   
   Skutočnosť, že potreby trhu práce sa neustále menia, spôsobuje aj potrebu synchronizácie prípravy budúcich zamestnancov. Lídri zamestnávateľov v kontakte so študentami získavajú prehľad o tom, čo môžu očakávať od absolventov a súčasne si môžu pripravovať  budúcich zamestnancov a tým znižovať svoje náklady na nábor kvalitných pracovníkov a ich zaúčanie do praxe.
   
   
4. Spolupráca na praktických riešeniach aktuálnych výziev lokálnych a medzinárodných spoločností pôsobiacich na slovenskom trhu.
   
   Študenti majú možnosť získať praktické skúsenosti a poznatky z biznis prostredia pri vypracovávaní analýz a návrhov riešení aktuálnych výziev a podnikateľských projektov v reálnom živote. Vzájomná spolupráca na druhej strane poskytuje podnikom akademický pohľad riešenia aktuálnych výziev a podáva podnety na riešenie danej situácie.

Výzvy líderstva

Gestorské pracovisko/Študijný odbor:  Fakulta podnikového manažmentu – povinne voliteľný predmet

Vyučujúci: Olívia Hurbanová

Rozsah výučby (v hodinách)- bloková: 24

Počet kreditov: 4 ECTS

Čas výučby: blokovo

Jazyk výučby: slovenský

Spôsob hodnotenia: A-FX

Priebežné hodnotenie: prítomnosť na hodinách, aktívna participácia, prezentácia

Cieľ predmetu:

Kurz „Výzvy líderstva“ pomáha pripraviť a adaptovať mladých budúcich lídrov na kariéru zajtrajška v neustále sa meniacom svete plnom inovácií. Tento kurz podporuje študentov v množstve aktivít podnecujúcich pochopenie výziev líderstva, s ktorými sú dnes konfrontovaní experti v praxi.  

Zahŕňa aj modely vyhodnocovania vlastnej kariéry, etické rozhodovanie a úlohu, ktorú zohrávajú manažéri pri zavadzaní zmien v organizáciách.

Okrem toho obsahuje rozvoj zručností v oblasti riešenia problémov, písomnej a ústnej komunikácie, vedenia tímov a stanovenia cieľov.  Hlavným cieľom predmetu je poskytnúť študentom priestor na vyhodnotenie a zlepšenie ich manažérskych schopností a výkonnosti v oblasti líderstva. Výučba na hodinách je doplnená riešením prípadových štúdií, interaktívnymi cvičeniami a sebahodnotiacimi nástrojmi. Príklady líderských zručností a techník preberaných v rámci predmetu obsahujú komunikáciu, verejné vystupovanie, strategické vyjednávanie, rozhodovanie, adaptívne a inovatívne myslenie a tvorbu tímov. Informácie, ktoré študenti získajú sú založené na najnovších multidisciplinárnych poznatkoch z behaviorálnych, sociálnych vied a neurobiológie.

Stručná osnova predmetu (sylabus predmetu):

1. Adaptívne myslenie a manažovanie zmien
2. Kreatívne myslenie a Inovácie v biznise
3. Rozhodovanie a veda o presviedčaní
4. Sociálna Inteligencia pri manažovaní tímov
5. Storytelling a Zen prezentácia
6. Strategické vyjednávanie + ZÁVEREČNÉ PREZENTÁCIE

Osobnostný rozvoj: prípadové štúdie Lenovo

Gestorské pracovisko/Študijný odbor: Fakulta podnikového manažmentu – povinne voliteľný predmet

Vyučujúci: Ing. Andrej Benovič, experti spoločnosti Lenovo

Rozsah výučby (v hodinách)- bloková: 24

Počet kreditov: 4 ECTS

Čas výučby: blokovo

Jazyk výučby: slovenský

Spôsob hodnotenia: A-FX

Priebežné hodnotenie: reflexia článkov a vypracovanie komentárov + otázky

Cieľ predmetu:

Cieľom kurzu je poskytnúť študentom možnosť naučiť sa a overiť si v praxi medziľudské schopnosti, ktoré sú ústrednou schopnosťou zamestnanca veľkej medzinárodnej spoločnosti. Kurz vychádza zo skúsenosti spoločností Lenovo, ktorá vo svojej réžii vypracovala sériu vysoko praktických kurzov pre svojich manažérov a najtalentovanejších zamestnancov. Kurz je ponúkaný širokému spektru študentov ekonomických a manažérskych smerov Ekonomickej univerzity v Bratislave na základe svojho formátu, jednoduchej aplikovateľnosti v praxi a reálnych komunikačných prípadových štúdií spoločnosti Lenovo. Kurz vo svojej skladbe ponúka intenzívny pohľad na osobný marketing (branding), manažmentu času, efektívnu komunikáciu a plánovanie kariéry. Študenti budú mať možnosť získať vedomosti o tom, ako často prehliadané medziľudské schopnosti ovplyvňujú úspech jednotlivca a jeho spokojnosť so zamestnaním vo veľkej medzinárodnej spoločnosti a kariérnym postupom.

Stručná osnova predmetu (sylabus predmetu):

1. Aktívne počúvanie (I. II.)
2. E-mailová komunikácia
   • Ako písať dobré a efektívne emaily
   • Použitie v zložitých prípadoch
3. Pracovný pohovor a orientácia na pracovnom trhu
   • Príprava na pracovné pohovory
   • Praktické rady: práca v medzinárodných spoločnostiach a ako byť úspešný
4. Osobná značka
   • Pochopenie atribútov osobného marketingu (brandingu) a proces osobného marketingu (brandingu)
   • Definovanie vlastnej značky a pochopenie možností jej využitia pre vlastný profit
5. Manažment času a prioritizácia
   • Kľúčové zručnosti a nástroje k efektívnemu zvládnutiu pracovných aktivít
   • Identifikácia a spoznanie strát času a prerušení, spôsoby na ich elimináciu
6. Prezentácie prác študentov

Interdisciplinárny úvod do severoamerických štúdií

Gestorské pracovisko/Študijný odbor:  Fakulta aplikovaných jazykov – celouniverzitný voliteľný predmet

Vyučujúci: Dr. Agnes Simon

Rozsah výučby (v hodinách) týždenný: 2

Počet kreditov: 3 ECTS

Jazyk výučby: anglický

Spôsob hodnotenia: A-FX

Priebežné hodnotenie: prítomnosť na hodinách, aktívna participácia, priebežné práce

Cieľ predmetu:

Cieľom predmetu je poskytnúť študentom najnovšie poznatky o mieste a úlohe regiónu Severnej Ameriky v medzinárodných vzťahoch. Študenti získajú aktuálne poznatky o politických vzťahoch, ekonomike, zahraničnej politike a ďalších stránkach severoamerického regiónu od slovenských i zahraničných expertov.

Témy jednotlivých hodín:

1. Perspektívy a výzvy vzťahov medzi Severnou Amerikou a strednou Európou v 21. storočí
2. Základné myšlienky: individualizmus a komunita
3. Americké hodnoty a ideály v praxi
4. Americká demokracia ako fenomén a politický systém USA
5. Ekonomika severoamerického regiónu
6. Zahraničná politika
7. Náboženstvo
8. Americká spoločnosť a vlastné vnímanie samých seba
9. Médiá v Severnej Amerike
10. Geografia a prírodné zdroje USA a Kanady
11. Vedenie a verejná mienka
12. Aké sú odlišnosti a podobnosti USA a Kanady?

Manažment medzinárodného podnikania: prípadové štúdie DELL

Gestorské pracovisko/Študijný odbor: Obchodná fakulta – celouniverzitný voliteľný predmet

Vyučujúci: experti spoločnosti DELL

Rozsah výučby (v hodinách) týždenný: 2

Počet kreditov: 3 ECTS

Jazyk výučby: anglický

Spôsob hodnotenia a ukončenia štúdia predmetu: A-FX

Priebežné hodnotenie: prítomnosť na hodinách, aktívna participácia, záverečná práca

Cieľ predmetu:

Cieľom predmetu je predostrieť študentom fungovanie globálnej spoločnosti a jej úspechov, špecifiká operovania na globálnom trhu. Študentom bude poskytnutý prehľad trhu a odvetví, v ktorých firma pôsobí. Niektorým strategickým oblastiam bude venovaná bližšia pozornosť (“direct” model, značka, operačný manažment, fúzie a akvizície, atď.) s cieľom priblížiť študentom dôležitosť týchto aspektov pre globálnu firmu v porovnaní so spoločnosťou, ktorá pôsobí na lokálnom trhu. Témy budú pokrývané z globálneho hľadiska s priamym vzťahom na lokálne podmienky napriek tomu, že sú pripravené v slovenských podmienkach. Praktická stránka kurzu predstaví rôzne stratégie firmy, ktoré mali implikácie na jej úspechy a pády. Cieľom kurzu je taktiež predstaviť komplexnosť a rôznorodosť tematických oblastí, ktoré musí globálna spoločnosť pokryť, ak chce byť úspešná.

Témy jednotlivých hodín:

1. Úvodná hodina – prehľad tematických okruhov, vzdelávacích aktivít, požiadaviek a očakávaní kladených na študentov, informácie o záverečnej prípadovej štúdii, tréning komunikačných zručností.
2. Evolúcia spoločnosti DELL – ako sa možno stať úspešným lídrom v odvetví a pohľad na súčasné výzvy globálneho prostredia.
3. Korporátna kultúra spoločnosti DELL – ciele, hodnoty, aktivity v rámci spoločenskej zodpovednosti firiem. Význam filozofie a hodnôt firmy pre podnikanie.
4. Značka DELL –riadenie globálnych značiek.
5. Globálne trendy v IT sektore a pozícia spoločnosti DELL v odvetví.
6. Očakávania zákazníkov – ich význam a vplyv na strategické riadenie firmy.
7. Manažment globálnych operačných tímov, ich fungovanie, výzvy a prístup spoločnosti DELL
8. Svetové centrá spoločných služieb – trendy ďalšieho vývoja.
9. Sociálne média súčasnosti a ich vplyv na globálne podnikanie.
10. Sila krajín BRIC a ich potenciál pre spoločnosť DELL.
11. Strategické riadenie globálnych fúzií a akvizícií spoločnosti DELL.
12. Záverečná hodina: vyhodnotenie kurzu, záverečné hodnotenia, dodatočné informácie a doplňujúce zdroje informácií. Tréning komunikačných zručností, možnosti zamestnávania alebo získania štipendií.

Negociácie – zručnosti pre úspešné vyjednávanie

Gestorské pracovisko/Študijný odbor: Fakulta aplikovaných jazykov – celouniverzitný voliteľný predmet

Vyučujúci: experti spoločností Dell, IBM, SARIO, Pontis, Am Cham, atď. spolu s expertmi na politické negociácie

Rozsah výučby (v hodinách) týždenný: 2

Počet kreditov: 3 ECTS

Pracovný jazyk: anglický

Spôsob hodnotenia a ukončenia štúdia predmetu: A-FX

Priebežné hodnotenie: prítomnosť na hodinách, aktívna participácia, záverečná práca

Cieľ predmetu:

Cieľom predmetu je oboznámiť študentov s osobitosťami a špecifikami negociácie v rámci obchodných a politických vzťahov. Zameriava sa na prípadové štúdie dvojstranného a mnohostranného vyjednávania a riešenia konfliktov, vysvetľuje princípy a odporúčané kroky v dlhodobom negociačnom procese. Pomocou praktických cvičení vedie študenta k osvojeniu si vyjednávacích postupov a schopností v rôznych súvislostiach. Súčasne ponúka analýzu medzikultúrnych rozdielov a špecifík negociačnej praxe ako súčasti riešenia konfliktov.

Témy jednotlivých hodín:

1. Prehľad kurzu, očakávané vzdelávacie výstupy, činnosti a hodnotenie. Rokovania v oblasti ľudských zdrojov v podnikateľskej sfére
2. Mnohostranné rokovania a rokovania o viacerých výstupoch
3. Efektívne vyjednávacie schopnosti
4. Rokovania v podnikateľskej sfére: prípadová štúdia
5. Rokovania v podnikateľskej sfére: prípadová štúdia
6. Rokovania v podnikateľskej sfére (a v politike): prípadová štúdia
7. Diplomatické rokovania - prípadová štúdia
8. Rokovania v podnikateľskej sfére (a v politike): prípadová štúdia
9. Rokovania - politika, obchod a tretí sektor: prípadová štúdia
10. Využívanie vonkajšej komunikácie na podporu vyjednávania: prípadová štúdia OSN
11. Záverečná hodina: vyhodnotenie kurzu, záverečné hodnotenia, dodatočné informácie a doplňujúce zdroje informácií, záverečná konzultácia so študentmi.

Americká obchodná kultúra a etika

Gestorské pracovisko/Študijný odbor: Fakulta aplikovaných jazykov – celouniverzitný voliteľný predmet

Vyučujúci: experti spoločností

Rozsah výučby (v hodinách) týždenný: 2

Počet kreditov: 3 ECTS

Jazyk výučby: anglický

Spôsob hodnotenia a ukončenia štúdia predmetu: A-FX,

Priebežné hodnotenie: prítomnosť na hodinách, aktívna participácia, záverečná práca

Cieľ predmetu:

Cieľom predmetu je oboznámiť študentov so špecifikami a vplyvom obchodnej kultúry a etiky na ekonomické vzťahy, a to na príkladoch reálnych procesov a výsledkov severoamerických korporácií. Kurz o základných charakteristikách a vzťahoch fungovania firiem, a sústreďuje sa tiež na hodnotovú dimenziu podnikania, sociálne a ekologické aspekty obchodu. Predmet bude vyučovaný najmä vedúcimi pracovníkmi firiem združených v Americkej obchodnej komore v SR a poskytne aj praktické informácie vo forme prípadových štúdií vyučovaných optikou biznis prostredia.

Témy jednotlivých hodín:        

1. Úvodná hodina: prehľad metodológie, sylabus kurzu, predstavenie jednotlivých tematických celkov, spôsob hodnotenia a ukončenia predmetu, požadovaná literatúra (povinná hodina)
2. Manažment externých vzťahov spoločnosti a vzťahy s vládnymi orgánmi – teória a korporátny model
3. Manažment externých vzťahov spoločnosti a vzťahy s vládou orgánmi – prípadová štúdia
4. Marketing a vzťahy s verejnosťou – teória a korporátny model  Marketing a vzťahy s verejnosťou – prípadová štúdia
5. Etika v podnikaní – teória a korporátny model
6. Etika v podnikaní - prípadová štúdia
7. Manažment ľudských zdrojov – teória a korporátny model
8. Manažment ľudských zdrojov – prípadová štúdia
9. Obchodná kultúra a spoločenská zodpovednosť firiem – teória a korporátny model
10. Obchodná kultúra a spoločenská zodpovednosť firiem – prípadová štúdia
11. Záverečná hodina: vyhodnotenie kurzu, záverečné informácie a typy na literárne zdroje, záverečné konzultácie

Hands-on HR: Globálne trendy

Gestorské pracovisko/Študijný odbor: Fakulta podnikového manažmentu

Vyučujúci: experti spoločností

Rozsah výučby (v hodinách) týždenný: 2 (6 x 180 min)

Počet kreditov: 4 ECTS

Jazyk výučby: anglický alebo slovenský

Spôsob hodnotenia a ukončenia štúdia predmetu: A-FX

Priebežné hodnotenie: prítomnosť na hodinách, aktívna participácia, záverečná práca

Cieľ predmetu:

Tento výberový predmet poskytuje detailný pohľad na hlavné úlohy oblasti ľudských zdrojov vo veľkých spoločnostiach fungujúcich v rámci trhu centier zdieľaných služieb. Experti na ľudské zdroje zo spoločností asociovaných pod Americkou obchodnou komorou a jej Business Service Center Fórom (BSCF) poskytujú prípadové štúdie rôznorodých HR aspektov na základe reálnych procesov a výsledkov dotknutých firiem. Kurz má taktiež za cieľ rozvíjať kritické myslenie študentov o reálnych výzvach čakajúcich na profesionálnych pracovníkov v HR, ako aj zvyšovať ich odbornú prípravu na pracovné pozície v oblasti ľudských zdrojov.

Témy jednotlivých hodín:

Procesy a operácie v riadení ľudských zdrojov;

Meranie výkonnosti zamestnancov, odmeňovanie a benefit;

Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov;

Angažovanosť zamestnancov;

Ako získať najlepší talent?

Využívanie dát v riadení ľudských zdrojov

International Business Consulting Program

Spoločný certifikovaný program v spolupráci s University of Wisconsin - La Crosse (UWL), USA. Študenti pracujú v medzinárodných tímoch na riešení výziev/zadaní podnikov pôsobiacich na slovenskom trhu.

Ekonomická univerzita v Bratislave organizuje pre svojich študentov v spolupráci s americkou University of Wisconsin – La Crosse medzinárodný program letnej školy International Business Consulting Program (IBCP). Cieľom projektu je rozvoj akademicko-podnikateľskej spolupráce s lokálnymi a medzinárodnými spoločnosťami pôsobiacimi na slovenskom trhu, ako aj poskytnúť študentom možnosť získať praktické skúsenosti s prácou v medzinárodných tímoch.

Počas 2 a pol týždňa zmiešané slovensko-americké tímy študentov pracujú na skutočných konzultačných projektoch špecifikovaných úspešnými firmami a inštitúciami ako napríklad Dell, TPA Horwath, O2 Slovakia, Creatix , Johnson Control, TPA, Slovak Telecom, Soitron či US Embassy. Jazykom letnej školy IBCP je angličtina. IBCP sa každoročne zúčastní približne 25-30 študentov z USA a Slovenska.

Prečo sa prihlásiť?

• Skutočné projekty pre úspešné slovenské a medzinárodné firmy
• Soft-skills a prezentačné tréningy + kultúrne aktivity ako súčasť programu
• Víkendový teambuldingový zážitok
• Priamy kontakt s ľudmi z biznisu
• Získaš skúsenosti s interkulturálnou komunikáciou v medzinárodných tímoch
• Zdokonalíš svoj písomný aj verbálny prejav v angličtine

Po úspešnom absolvovaní získaš certifikát a IBCP ti môže byť uznaný ako výberový predmet za 3 ECTS kredity

V prípade záujmu pošli svoj životopis a motivačný list v anglickom jazyku (max 1 strana A4) koordinátorovi projektu. 

V motivačnom liste nám napíš, čím si výnimočná(ý) a prečo si práve ty najlepším kandidátom na účasť v International Business Consulting Programe.

Ak chceš vedieť, čo môžeš zažiť počas International Business Consulting Programu, klikni na: https://www.youtube.com/watch?v=o5-VK417h9U

Predchádzajúce ročníky